ADINEA: An experience on organizational change

Authors

  • Esperanza Durán ADINEA
  • Blanche Shepard ADINEA

Abstract

Esta ponencia ilustra el proceso de un taller denominado "Elaboración Participativa de un Nuevo Enfoque Organizacional" y de los cambios que se produjeron en la Institución, como consecuencia de este trabajo. Para dar inicio a este proyecto, se conjugaron 2 circunstancias: la asistencia de dos miembros del personal de ADINEA, la Psicóloga y la Coordinadora del Programa para Padres¡ a la Mesa de Cambios Organizaciones a cargo de ACORDES, y la necesidad que se vió por parte de la dirección del centro, conjuntamente con estos miembros, de realizarlo. Se presenta el tipo de metodología que se utilizó en el desarrollo de los Talleres con tres diferentes programas y se presenta el proceso que se llevó en un taller; objetivos, contenidos y observaciones para que los otros tengan un mejor conocimiento sobre el trabajo realizado. Finalmente constan las conclusiones que se refieren a aspectos tanto personales, del grupo y de la Institución.

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Published

2001-10-15 — Updated on 2022-12-30

How to Cite

Durán, E., & Shepard, B. (2022). ADINEA: An experience on organizational change. ACORDES, (1), 181–192. Retrieved from https://publicaciones.ucuenca.edu.ec/ojs/index.php/acordes/article/view/2253

Issue

No. 1 (2001): octubre

Section

Artículos

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