Navegando sobre la diversidad: narrativas sobre diversidad en las websites de las universidades españolas
DOI:
https://doi.org/10.18537/mskn.17.01.12Palabras clave:
diversidad, educación superior, universidades, websites institucionales, inclusiónResumen
This study, designed as an exploratory–descriptive qualitative inquiry using multimodal critical discourse analysis, examines how diversity is conceptualised in Spanish universities through an analysis of their institutional websites. It analyses the pages of services or administrative structures that include the term diversity in their title, considering their frequency, accessibility and location within the web architecture (interactive function), as well as the groups mentioned, the functions associated with access, learning, and participation (verbal system), and the images representing them (graphic system). The multimodal analysis is applied to 41 services from 36 public and private universities, identified through a systematic screening process, and offers an initial critical mapping of how the Spanish university system projects meanings of diversity in its digital environments. The findings indicate a partial and weakly transformative institutionalisation of diversity, with a strong emphasis on disability over other dimensions.
Descargas
Métricas
Citas
Ahmed, S. (2021). Complaint! Duke
Association of American Colleges and Universities, AAC&C (2015). Committing to equity and inclusive excellence. https://bit.ly/4qwZ2M6
Benet-Gil, A. (2020). Desarrollo de políticas inclusivas en la educación superior. Convergencia Revista de Ciencias Sociales, 27, 1-31. https://doi.org/10.29101/crcs.v27i82.11120
Boletín Oficial del Estado. (2007). Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales. 260, de 30 de octubre de 2007. https://www.boe.es/eli/es/rd/2007/10/29/1393/con
Boletín Oficial del Estado. (2001). Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, 307, de 24 de diciembre de 2001. https://bit.ly/490fdvg
Boletín Oficial del Estado. (2023). Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, 70, de 23 de marzo de 2023. https://www.boe.es/boe/dias/2023/03/23/pdfs/BOE-A-2023-7500.pdf
Bowl, M. (2016). Differentiation, distinction and equality – or diversity? The language of the marketised university: an England, New Zealand comparison. Studies In Higher Education, 43(4), 671-688. https://doi.org/10.1080/03075079.2016.1190961
Calderón Almendros, I. y Ainscow, M. (2025). Educación inclusiva: mapas, fronteras y caminos hacia el éxito. Teoría de la Educación. Revista Interuniversitaria, 37(2), 57-76. https://doi.org/10.14201/teri.32438
Cárcamo, B. (2018). El análisis del discurso multimodal: una comparación de propuestas metodológicas. Forma y Función, 31(2), 145-173. https://doi.org/10.15446/fyf.v31n2.7466
Chun, E., y Evans, A. (2019). Conducting an institutional diversity audit in higher education: A practitioner’s guide to systemic diversity transformation. Stylus Publishing.
Díaz-Jiménez, R., Iáñez-Domínguez, A., y Rodríguez-Izquierdo, R. (2023). Projection of diversity in Higher Education. A study of an institutional communication media in a Spanish university. Communication & Society, 33-47. https://doi.org/10.15581/003.36.2.33-47
European Higher Education Area (2020). Rome Communiqué Annex II - Principles and guidelines to strengthen the social dimension of higher education in the EHEA. https://bit.ly/4oQ1CuT
Eurydice (2022). Hacia la equidad y la inclusión en la educación superior en Europa. https://bit.ly/4oL1JrF
Ford, K. S., y Patterson, A. N. (2019). “Cosmetic diversity”: University websites and the transformation of race categories. Journal Of Diversity In Higher Education, 12(2), 99-114. https://doi.org/10.1037/dhe0000092
Foste, Z., Duran, A., y Hooten, Z. (2022). Articulating diversity on campus: A critical discourse analysis of diversity statements at historically white institutions. Journal Of Diversity In Higher Education, 16(5), 575-588. https://doi.org/10.1037/dhe0000354
García-Cano, M., Buenestado-Fernández, M., Hinojosa-Pareja, E.F. y Jiménez-Millán, A. (2022) Innovación docente para la igualdad y para la diversidad en las políticas universitarias de España. Aula Abierta 51(1), 75-84. https://doi.org/10.17811/rifie.51.1.2022.75-84
Holland, M. M., & Ford, K. S. (2021). Legitimating Prestige through Diversity: How Higher Education Institutions Represent Ethno-Racial Diversity across Levels of Selectivity. The Journal of Higher Education, 92(1), 1-30. https://doi.org/10.1080/00221546.2020.1740532
Instituto Nacional de Estadística. (2024). Encuesta de Inserción Laboral de Titulados Universitarios. https://www.ine.es
Ihme, T. A., Sonnenberg, K., Barbarino, M., Fisseler, B., & Stürmer, S. (2016). How University Websites’ Emphasis on Age Diversity Influences Prospective Students’ Perception of Person-Organization Fit and Student Recruitment. Research In Higher Education, 57(8), 1010-1030. https://doi.org/10.1007/s11162-016-9415-1
Jiménez-Millán, A. y García-Cano, M. (2021). Retóricas sobre diversidad en la universidad pública en española según sus líderes. Revista Convergencia. Revista de Ciencias Sociales, 28, 1-24. https://doi.org/10.29101/crcs.v28i0.14606
Langa Rosado, D., y Lubián Graña, C (2021). La atención a la diversidad en las universidades españolas a través de los discursos de sus líderes. Revista Complutense de Educación,32(1), 79-88. https://doi.org/10.5209/rced.68022
Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (1 de abril de 2024). Listado de Universidades 2023-2024. https://www.universidades.gob.es/listado-de-universidades/
Moriña, A. (2022). Faculty Members Who Engage in Inclusive Pedagogy: Methodological and Affective Strategies for Teaching. Teaching in Higher Education, 27(3), 371–386. https://doi.org/10.1080/13562517.2020.1724938
Morphew, C. C., & Hartley, M. (2006). Mission Statements: A Thematic Analysis of Rhetoric across Institutional Type. The Journal Of Higher Education, 77(3), 456-471. https://doi.org/10.1080/00221546.2006.11778934
Naranjo-Crespo, M. (2024) Perspectivas y discursos sobre diversidad e inclusión en la comunidad universitaria. Archivos de análisis de políticas educativas, 32. https://doi.org/10.14507/epaa.32.8509
New England Resource Center for Higher Education, NERCHE (2016). Self-assessment rubric for the institutionalization of diversity, equity, and inclusion in higher education. https://bit.ly/4oNiXEK
O’Halloran, K. (2012). Análisis del discurso multimodal. Revista Latinoamericana de Estudios del Discurso, 12(1), 75-97.
Ocampo González, Al. (2024). Seis argumentos para el estudio de las imágenes de la educación inclusiva. Psicologia em Ênfase, 5(1), 68-85. https://doi.org/10.70612/rpe.v5.889
Olssen, M., Codd, J.A., y O’Neill, A.M. (2006). Educational policy: Globalisation, citizenship and democracy. Sage.
Pineda, P. y Mishra, S. (2023). The semantics of diversity in higher education: differences between the Global North and Global South. Higher Education 85, 865–886. https://doi.org/10.1007/s10734-022-00870-4
Real Decreto 412/2014, de 6 de junio, por el que se establece la normativa básica de los procedimientos de admisión a las enseñanzas universitarias oficiales de Grado. Boletín Oficial del Estado, (138), de 7 de junio de 2014. https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2014-6008
Sanahuja, A., Benet, A., y Nieto, R. (2020). Training on inclusion in higher education: prepared to work within the inclusive model? Culture and Education, 32(1), 78–105. http://dx.doi.org/10.1080/11356405.2019.1705595
Soysal, Y. N., y Baltaru, R. D. (2021). La universidad como productora de conocimiento y valor económico y social: las transformaciones de los siglos XX y XXI del sistema de educación superior del Reino Unido. Revista Europea de Educación Superior, 11(3), 312–328. https://doi.org/10.1080/21568235.2021.1944250
Universidad de Jaén (UJA). (2025). Bienvenida del Vicerrectorado de Igualdad, Diversidad y Responsabilidad Social. https://www.ujaen.es/gobierno/vicigualdad/
Universitat Jaume I. (s. f.). Alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo: Accesibilidad. uji.es
Universitat Oberta de Catalunya (UOC). (s. f.). Servicios: Diversidad funcional y accesibilidad. uoc.edu
Williams, D. A., y Clowney, Ch. (2007). Strategic Planning for Diversity and Organizational Change. Effective practices for academic leaders, 2(3), 1–16.
Wilson, J. L., Meyer, K. A., y McNeal, L. (2012). Mission and diversity statements: What they do and do not say. Innovative Higher Education, 37(2), 125-139. https://doi.org/10.1007/s10755-011-9194-8
Wilson, J. L., y Meyer, K. A. (2009). Higher education websites: The “virtual face” of diversity”. Journal of Diversity in Higher Education, 2(2), 91-102. https://doi.org/10.1037/a0015443
Wilson, K., Neylon, C., Montgomery, L., Huang, C., Handcock, R. N., Roelofs, A., Hosking, R. and Ozaygen, A. (2022). Global Diversity in Higher Education Workforces: Towards Openness. Open Library of Humanities 8(1). https://doi.org/10.16995/olh.4809
Zhao, S., Djonov, E., Björkvall, A., y Boeriis, M. (eds.) (2018). Advancing multimodal and critical discourse studies: interdisciplinary research inspired by Theo van Leeuwen’s social semiotics. Routledge.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2026 Azahara Jiménez-Millán, Raquel Vega-Durán, Esther Márquez Lepe, María García-Cano Torrico

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Copyright © Autors. Creative Commons Attribution 4.0 License para cualquier artículo enviado a partir del 6 de junio de 2017. Para los manuscritos presentados anteriormente, se utilizó la licencia CC BY 3.0.
![]()
Usted es libre de:
![]() |
Compartir — compartir y redistribuir el material publicado en cualquier medio o formato. |
![]() |
Adaptar — combinar, transformar y construir sobre el material para cualquier propósito, incluso comercialmente. |
Bajo las siguientes condiciones:
![]() |
Atribución — Debe otorgar el crédito correspondiente, proporcionar un enlace a la licencia e indicar si se realizaron cambios. Puede hacerlo de cualquier manera razonable, pero de ninguna manera que sugiera que el licenciador lo respalda a usted o a su uso. |
| Sin restricciones adicionales: no puede aplicar términos legales o medidas tecnológicas que restrinjan legalmente a otros a hacer cualquier cosa que permita la licencia. |
Mayor información sobre este acuerdo de autoría y licencia, transferencia de derechos o solicitudes de reproducción, pueden ser consultados en este enlace.








